SISTEMA DE GESTÃO

O SENAI/SC possui um Sistema de Gestão baseado no modelo do Prêmio Nacional de Qualidade e nos requisitos da Norma NBR ISO 9001 e da norma NBR ISO 17025.

Nossa organização mantém um ambiente voltado para excelência, incentivando a cultura da qualidade, representada pelas Diretrizes Organizacionais (negócios, missão, visão, política e valores) que são constantemente divulgadas e disseminadas por todos os colaboradores.

Utilizando-se de modernas práticas de gestão, sistematizadas e padronizadas através de Manuais e Instruções Corporativas e Procedimentos, o SENAI/SC possui uma estrutura ágil e flexível, realizando todas suas atividades com alto nível de eficiência e eficácia, buscando superar todas suas metas e objetivos, com satisfação dos seus clientes.

Todas as unidades estão incluídas no Sistema de Gestão com base nos critérios do PNQ, passando anualmente por auditorias internas e externas, realizando assim ciclos de aprendizado e melhoria das práticas.

A certificação pela Norma ISO 9001 abrange 13 Unidades:

- Direção Regional, Itajaí, Jaraguá do Sul, Tijucas, Joinville, Blumenau, Rio do Sul, Chapecó, Brusque, Rio do Sul, Caçador, Criciúma e Florianópolis.

Em relação a Norma ISO 17025 os laboratórios da rede de metrologia do SENAI/SC seguem seus requisitos e são acreditados em diversos organismos como: Inmetro, MAPA, ANVISA e CCB.

O modelo de gestão adotado pelo SENAI/SC, é resultado de uma dinâmica peculiar, orientada para responder de forma eficaz e competente à crescente demanda por valor agregado.

"Depois de testadas e absorvidas pelos processos internos, algumas das ferramentas ganham status de produtos ou serviços de consultoria e passam a ser disseminadas no setor industrial", lembra o diretor regional do SENAI/SC, Sérgio Roberto Arruda.

A adoção de uma gestão alinhada ao MEG - Modelo de Excelência na Gestão começou a ser construída pelo SENAI/SC em 1998, quando a instituição deu início à implantação de um modelo de gestão alicerçado no atendimento às demandas e na busca pela excelência, sendo este modelo consolidado com a conquista da condição de finalista do PNQ, ocorrida em 2004 estando mantido até os dias de hoje.

Uma das vantagens da adoção do Modelo do PNQ é a integração das diversas ferramentas e sistemas gerenciais que o modelo propicia, pois os sistemas possuem uma interface comum entre eles.

São utilizados pela entidade, entre outras, as seguintes ferramentas de gestão: BSC – Balanced Scorecard; Sistema ERP; Plano de Desenvolvimento de Pessoas; Avaliação da Qualidade do Produto; Contrato de Gestão; Programa de Participação nos Resultados; Educação por Competência, entre outros.

Destaca-se que muitas destas ferramentas de gestão foram implantadas de forma pioneira no Sistema SENAI.

A adoção de práticas de gestão de forma sistematizada e baseada na inovação e aprendizado contínuos tem como conseqüência muitos resultados favoráveis, tanto em aspectos financeiros como em não-financeiros (clientes, sociedade, produção, etc.).

2009 - 6° ano consecutivo como uma das 100 melhores empresas para se trabalhar e medalha de Bronze no 40° Workskills no Canadá.
2008 - Referência Nacional em e-learning Brasil 2008/2009, 5° ano consecutivo como uma das 100 melhores empresas para se trabalhar, Destaque no tema Governo e Sociedade no Anuário Expressão Gestão Sustentável.
2007 - 4° ano consecutivo como uma das 100 melhores empresas para trabalhar, 25 melhores empresas para os executivos trabalharem, marca preferida em capacitação profissional em SC, segundo pesquisa IMPAR e medalha de prata na 39° Worskills, no Japão, Top Of Mind Cursos e Treinamentos Técnicos e Profissionais segundo instituto MAPA.
2006 - Reconhecimento como uma das 30 empresas mais intra-empreendedoras do Brasill segundo o IBIE - Instituto Brasileiro de Intra-Empreendorismo, 3° ano consecutivo como uma das 100 melhores empresas para se trabalhar, Premio Top Educacional Prof. Mario Palmares (ABMES)
2005 – Reconhecimento do Great Place to Work Institute por estar classificado entre as 100 melhores empresas para trabalhar na América Latina e o Reconhecimento do Guia Exame e Você S/A, pelo 2º ano consecutivo, classificado entre as 150 melhores empresas para trabalhar; Destaque no tema Público Interno no Anuário Expressão de Gestão Social.
2004 – 1ª Candidatura ao PNQ com a conquista do Reconhecimento de Finalista pela FNQ; Sistematização dos Fóruns de Aprendizado e do Programa de Benchmarking; Reconhecimento do Guia Exame e Você S/A (150 melhores empresas para trabalhar, 50 melhores empresas para as mulheres trabalharem e 50 melhores empresas para os executivos trabalharem).
2003 – Avaliação da Qualidade do Produto e Implantação do Sistema de Custos ABC.
2002 – Certificação ISO 9001:2000; Educação por Competência nos Cursos Superiores de Tecnologia e Avaliação de Desempenho por Competência dos Colaboradores.
2001 – BSC – Balanced Scorecard; Sistema ERP e Avaliação anual das Unidades com base no PNQ.
2000 – Conselho de Educação e Reestruturação do Sistema de Gestão.
1999 – Credenciamento de 4 Laboratórios e Conquista do Prêmio Banas Qualidade.
1998 – Contrato Gestão; PPR – Programa de Participação nos Resultados e Titulações Cenatec e Cemep.
1997 – Certificação ISO 9002.